Татмилка, так это работа моя, а так- все как везде. В принципе я здесь работала в нескольких мeстах и проблем никогда не было. Всегда хорошо относились. А вот в д ругом штате жили в милипизерном городке, так там люди были замечательные!!! Здесь, во Флориде.

_________________
People who project negativity typically have low self-esteem. They feel badly about themselves, and their negativity is simply a reflection of those feelings.

Hendrie Weisinger

Я вообще целенаправленно иду только к своему бизнесу. Чтобы никаких тетек-менеджеров и женского коллектива в помине не было! Один только коллектив здесь на форуме чеге стоит!

_________________
Донбас терпел - и нам велел!

[quote="Tatmilka"


Стукачество это природное качество. Этому научить нельзя. Даже если спасибо будут говорить. Я уже по-моему рассказывала где то тут . что у меня в киндергаден когда малая пошла. Пацан из ее класса принес иголку из дома. и тыкал детей ей в школе. И это продолжалось как потом выяснилось неделю. Дети ни разу не пожаловались учителю. Пока одна из мамаш не увидела истыканную спину своего ребенка. Пацана потом как то наказали. Но он позже отломил иголку у кактуса и делал тоже самое. Может все же отличать границу стукачества и почему тут поощряют что дети говорят что происходит в классе учителю ? Ничего позорного в том что мой ребенок пойдет и скажет учителю я после этого случая не вижу. так как не хочу что бы мой ребенок и др. пострадал от рук хулигана .

Ха. Я уже писала об этом. Я как-то работала в России небольшим, мааленьким таким начальником. Так ко мне бегали все жаловаться друг на друга. Двери моего кабинета порой не закрывались вообще, мне работать некогда было. Я под конец уже всех там ненавидела.

Если кто-то увольнялся, говорить куда уходишь, было совершенно недопустимо. Было несколько случаев, когда твои же сослуживцы, с которыми ты работала, пользуясь своимим связями, звонили за твоей спиной на новое место работы и говорили гадости про тебя. Человек приходил на новое место работы и не понимал, почему к нему такое ужасное отношение.

В самом конце, когда я уже увольнялась, произошел случай. У нас работала девушка, которая ушла в декрет. И за ней держали место, как положено по закону. Затем она вышла и ее послали, опять же как было положено, на курсы повышения квалификации. А она вышла на работу, да и подала заявление на увольнение, т.к. у нее муж получил место в др. городе. Наше начальство восприняло это как личное оскорбление. Такое впечатление, что они из своего кармана ей учебу обеспечили и место за ней держали. И эта глупая девочка имела неосторожность поделиться кое-чем с сотрудницей, которую она считала как вторую маму. И эта "вторая мама" тут же побежала к начальству, начальство позвонило куда надо. И там такое устроили... Короче, пострадала и мама той девочки. А все из-за чего? А просто так. Чтобы гадость человеку сделать.

_________________
Не делай сегодня то, что можно сделать завтра.

Девушки, вы обе правы.
Маленькие предприятия действительно не любят своих работников в декрет отпускать. В маленьком коллективе уход одного сотрудника сказывается на производительности. Пока нового работника найдешь, обучишь. На место декретницы брали временного человека на три года. Поди найди кого нибудь на три года. Когда декретница возвращалась, приходилось решать, или замену увольнять или двоих оставлять. И за 3 года декретниц заново приходилось учить.
На больших предприятиях с декретами меньше мороки было. Там уже в бюджет заложена текучка кадров. Поэтому молодые женщины сидели на маленькой зарплате, но с декретами по 2-3 раза, в больших организациях. Весь отдел по очереди в декреты ходил, и все к этому нормально относились.

Точно... никогда никто никому .. особенно если ты уже просек эту тему. что могут позвонить туда.

так плохо в Америке человеку, что даже думает здесь открыть свой бизнес! А почему не в России. где все такие искренние и честные? может потoму, что в такой искренней и честной стране России сегодня ночью власть подавила бульдозерами все мелкие бизнесы?

Так они же успокоиться все не могли. У них все аж сбербело, если они не знали, куда человек уходит. Все такие наис-наис. Ну куда, ну скажи куда. Неопытному человеку было совершенно невозможно разобраться.

_________________
Не делай сегодня то, что можно сделать завтра.

Я не понимаю о чем вообще спор. По-моему в любой стране и практически в любом коллективе всё вышенаписаное может произойти, хоть в Америке, хоть в России, хоть в Гондурасе везде по большому счёту большинство людей подсиживает, завидует, стучит и подставляет друг-друга. Лично мой способ избежать этого на работе - это меньше разговоров и больше дела.

Странно, что вы не понимаете. Тут же пишут, что в России люди очень искренние и открытые. Нет лицемерия на работе, нет стукачества. Если есть, то в виде исключения. Все очень прямо и честно. Если друг, то друг. Если враг, то враг.

_________________
Не делай сегодня то, что можно сделать завтра.

Ну, по честняшке, в Росси легче на этот счет. Легче определить, друг или враг. Тут же - вообще засада

_________________
Все в жизни относительно. И даже если вас в одном месте послали, то в другом уже просто заждались!

Как по мне, то единственная разница это то, что американцы открытых конфронтаций не любят и стараются как бы держать лицо, а мы, да, более прямые. Но суть от этого никак не меняется, везде одно и то же.

да, это проблема зеленой травы там где нас нет. плохое выветривается, остается в голове картинка идеалистическая..
сталкиваешься с действительностью и опять разочарование.
сложно не очаровываться иллюзиями...

_________________
Обсуждение в форуме часто напоминает сдачу анализов: кто-то сдал и ушёл, а другие сидят, копаются и спорят

Не, все изменилось тогда, когда репы взяли хаус,,палки в колеса, чтобы следующие выборы взять...я за страховку вообще из собственного кармана плача оплачиваю...

_________________
Hаше от нас не уйдет. Tо, что ушло-было не наше.

Не кажется, внешние атрибуты успешности ни имеют к восприятию никакого отношения.
К примеру человек, у нее там не было семьи, детей, работы, возможностей, дома. Здесь ребенок, работа, дом, много возможностей - как ныла так и ноет. Таких как она сотнитысяч.