Девочки, а почему они не говорят, в каком районе они платят на этой позиции? HR спросила меня, какую зарплату я бы хотела. Я ответила, что I am negotiable depending on the range you're offering. Спросила её, какой у них salary range. На что она ответила, что у них нет никакого salary range, и на этом все. Я хотела, чтобы она первая назвала цифру, чтобы я могла отталкиваться от неё. Не может же быть, чтобы у компании не было определенного бюджета.

Я гуглила entry-level staff accountant, но разброс в цифрах очень большой. Нашла, что в нашей эрии median is $45,700. На интервью с другой компанией, мне сказали, что они дают на старт от 45К после колледжа. В другой компании сказали, что у них зарплата начинается от 47К, но там они хотят как минимум 2 года опыта на позиции staff accountant. А так, объявления просматриваю, некоторые компании вообще хотят 30-35К платить человеку с бакалавром, мне кажется, это совсем уже мало.

Если я назову им 45K (с учетом того, что они её скорее всего снизят), они не отметут мою кандидатуру, если им покажется эта цифра высокой? Я хочу назвать повыше цифру, т.к они так и так будут её снижать.

_________________
Какие, нафиг, платье, колготки, туфельки?! Утром хочется идти прямо в одеяле.

У меня при приеме на работу было 3 интервью, обычно все интервью проходят в 1 день, но когда мне было назначено, HR не дошёл, а начальник отдела был на собрании, поэтому я проходила интервью с двумя непосредственными начальниками. Предварительно я написала офисный тест по специальности. На интервью было видно, что непосредственным я очень понравилась, они пытались большого начальника с собрания выцыганить, чтобы он со мной провёл интервью, но не сложилось.

На следующий день мне звонил HR, на тот момент решение о моем приёме на работу было принято, поэтому вопросы были по оплате и мне рассказали о компании, бенефитах и прочем. По большей части я там слушала. И ещё на следующий день мне большой начальник назначил телефонное интервью. Как-то так.

А в вашем случае, возможно выбрали двух кандидатов и мечутся, поэтому позвали ещё на интервью, чтобы легче было принять решение.

Вива, а почему вы считаете, что цифру обязательно снизят?

Бью ваш рекорд - я как-то отправляла резюме в аэропорт, не помню уже на какую позцию даже приблизительно, но что-то рядовое. Через полтора года (!) мне пришло письмо с отказом, что мол позиция закрыта, но вы не волнуйтесь, мы будем иметь вас ввиду.

Viva, Вы смотрите не просто среднюю зарплату по местности, а с учетом размера фирмы и вида деятельности. А так да, бывают объявления о найме, где требования одни и теже как и обязанности, а з/п в полтора раза и больше отличается. Но еще больше меня , когда явно уровня Staff Accountant, а то и Senior Accountant обязанности распишут, обзовут позицию Клерком и з/п предлагают соотвествующую.

_________________
Кто к нам с мечом придет, тот в орало и получит(с)

Потому что мне кажется, что они могут посчитать, что я прошу много, т.к я только после колледжа. Хотя у меня и есть какой-то опыт работы в эккаунтинге (accounting clerk & accounting assistant), они, я так поняла не особо засчитывают этот опыт работы, т.к staff accountant предполагает немного другой опыт, и если они меня возьмут, им надо будет меня учить.

_________________
Какие, нафиг, платье, колготки, туфельки?! Утром хочется идти прямо в одеяле.

виктория, не стесняйтесь и называйте желаемую для вас зарплату. если сочтут что многовато, то сами скажут .
рендж зарплаты по позициям кот. могут вам сказать - ето только если гос. работа. в часной сфере все засекречено.
у нас, на бывшей работе, ошибочно послали мне и еще одной даме емейл с 401К инфо на всех работников. поскольку мы знали % метча, можно было определить и зарплату. удивительно как она у всех отличалась. причем за одну и ту же работу.
трейнинг вам на работе в любом случае дадут, даже если и опыта у вас много. где я сейчас, пользуются программой криетив солюшен акаунтинг, я в ней и раньше работала. и то дали трейнинг.
у наших у многих какой-то комплекс что ли... стесняемся попросить побольше. я и сама такая.
просите сколько считаете нужным, негативно ето не повлияет. просто если меньше попросите чем они сами имеют в уме, скорее всего больше не предложат.

смотрите не только на зарплату но и на бенефиты - ведь сумма которую работодатель будет тратить на вас это не только зарплатная вилка, а еще налоги и бенефиты. можно согласиться на зарплату поменьше если бенефиты неплохие. Плюс еще перспективы на ближайший год - как часто повышают зарплату и на сколько и от чего зависит - можно сейчас выигрышную сумму взять но пролететь с повышением на следующий год - у нас например так бывает если человек приходит в компанию близко к концу оценочного периода и его повышение будет через полтора периода, тогда как у всех через 1 период, но есть компании где всем даже поздно пришедшим что то добавляют по итогам года pro rated или еще как то..., либо согласиться на что то поскромнее сейчас зато через год иметь результаты за которые попросить прибавки... как раз в вашей ситуации и можно быть флексибл, просто надо еще и на перспективу смотреть.

_________________
I'm happy by default. Please, don't change my settings.

мне вопрос с зарплатами тоже напрягает...Сама не знала как отвечать.Мне за одинаковые позиции предлагали зарплату с диапазоном 25-30000

У меня с вoпросом о зарплаTе всегда мандраж был. В итоге каждыи раз ону мне легко даваlи столько сколько просила, у меня,такое чувство всегда оставалось, что я могла и больше просить. Негошиет после того, как они мбе дали запрашиваемую цыфру мне было всегда Hеyдобно. Mне кажется поетому они спрашивают сколько хотите, без оглашения сколько они могут прeдложть

_________________
Если у вас и седьмой блин комом, к черту блины, пеките комочки!!!)))

Suslik, Вы все правильно говорите. Я и стесняюсь много попросить, и боюсь показаться слишком наглой. Подумают ещё *ничего себе у девушки высокие запросы*

_________________
Какие, нафиг, платье, колготки, туфельки?! Утром хочется идти прямо в одеяле.

я толко один раз попросила после как предложили и дали ,но толко потому что уже на работе на которой я работала.босс предложила повышение на такую то сумму-я сказала ,что если я сделаю то то и тото не повысит ли она мне еще на столко.она сказала да и все.
На других работах у меня было ощущени,е что если бы я сказала ,то что я хочу -а они на это не расчитывали ,то они бы меня вычеркнули из списка желающих.
болше всего раздразила одна контора, где типа давали одну сумму ,а потом уменшили на 25000 -даже еще до начала интервю.Я пришла туда уже и мне сказали сразу в лоб ,что вот по бюджетным моментам сумма будет такая.Вообщем интервю я прошла, но далше мы не ушли,тк маловато было совсем

это к слову не так уж и неверно.я когда искала кучу перечитала, то если Вам работа нужна и опыта мало и предложит вообщем то мало чего ,то если ВЫ скажете болше чем они хотят вам дат ,то они не статут продолжат, тк им не выгодно нанимат того, кто заранее рассчитывает на более высокую зарплату. Уйдет быстро...
Я например опыта в клиническом ресерче не имела здес и поэтому знала ,что моя цена такая ..
\

Расклад обычно такой: непосредственный босс говорит НR что он хочет вас нанять. Дальше уже задача HR предложить вам те условия на которые вы согласитесь. Если на старт дают 45к то если у вас есть хоть какой то опыт и/или образование выше того что требуют (мастер а не бачелос например) то просите больше тысяч 50 хотя бы. Торговаться можно и нужно , но всегда имейте аргументы (на прошлой работе платили столько, в обязанности входило то-то, бенефиты были лучше, получили мастера и т.п.)
Range может быть разный в зависимости от компании. И средние данные по интернету могут не соответствовать рынку. Например по моей специальности согласно данным из интернета средняя зарплата (salary. Indeed) меньше в 1.5 раза чем у нас платят по middle scale в моей должности.

Так, если бы они сказали, сколько дают на старт, мне было бы от чего отталкиваться. Может быть, меня и устроила та цифра. Просто не хотелось бы, чтобы они меня "надули", так сказать, пользуясь тем, что я только после колледжа и особо не владею реальной информацией, сколько положено платить на такой позиции. А отталкиваясь от цифр из Интернета плюс зарплат, которые мне озвучивали в других компаниях, я боюсь, что спугну их, если цифра окажется большой.

_________________
Какие, нафиг, платье, колготки, туфельки?! Утром хочется идти прямо в одеяле.