 |
Страница 1 из 1 [ Сообщений: 12 ]
Автор |
Сообщение |
Karishka
|
Заголовок сообщения: Severance Agreement (временно) Добавлено: 05 апр 2016, 08:57 |
|
Зарегистрирован: 24 апр 2009, 13:42 Сообщения: 2505
|
Вообщем, сокращают мою ставку. Работала долго. Предложен severance agreement: 70% (наверно, надо посчитать) за каждый отработанный год +оплаченный отпуск и сик дейс до конца года +16% от всего этого в счет потерянной страховки (до конца года). Нормально ли это? В смысле - есть ли какие-то общепринятые нормы для таких случаев? Думаю, что можно будет поторговаться если что...  заранее за ответы!
_________________ Я себе знаю, а Вы себе думайте, что хотите.
|
|
 |
|
 |
Artemida
|
Заголовок сообщения: Re: Severance Agreement (временно) Добавлено: 05 апр 2016, 09:09 |
|
Зарегистрирован: 17 ноя 2003, 01:39 Сообщения: 23893 Откуда: Ори-не ори - все равно зона
|
По поповоду сокращения очень сочувствую. По поводу северанса по-моему очень неплохо. Как говорится, бывает лучше, но реже. А как вы торговаться собираетесь, мне не совсем понятно? Вот когда люди оффер на работу принимают, торг понятен - типа дайте мне то-то , а то наниматься не буду. А вы как будете? Дайте мне 80%, а то сокращаться отказываюсь?  Ну попробуйте  А вообще да, в компаниях есть свои правила, в основном зависит от количества проработанных лет, в основном люди знают правила заранее, еще при поступлении на работу узнают
_________________ Характер у меня замечательный, только нервы у всех какие-то слабые... Дорога под названием «Потом», приводит в страну под названием «Никогда»
|
|
 |
|
 |
Karishka
|
Заголовок сообщения: Re: Severance Agreement (временно) Добавлено: 05 апр 2016, 09:24 |
|
Зарегистрирован: 24 апр 2009, 13:42 Сообщения: 2505
|
Спасибо! Ну мне предложили дискас это с атторни и с юнионом и дать им ответ, значит есть место для негошиейшн ай гесс... Конечно я буду звонить в юнион и с ними советоваться, просто хотелось бы знать, что реально стоит просить. У нас как-то со знанием правил туманно. Все регулирует юнион, но работники узнают только по факту произошедшего, нет никакого хендбук, где все прописано. Например о всяких приятностях в виде реимберсмента я узнавала от других работников, звонила в юнион и они подтверждали. А сами сказать - ни-ни.
_________________ Я себе знаю, а Вы себе думайте, что хотите.
|
|
 |
|
 |
Boonski
|
Заголовок сообщения: Re: Severance Agreement (временно) Добавлено: 05 апр 2016, 11:09 |
|
 |
Богиня Мудрости |
 |
|
Зарегистрирован: 27 янв 2009, 02:50 Сообщения: 9805 Откуда: USA
|
Каришка, сочувствую на счёт сокращения. Желаю поскорее найти новую работу, если это в планах.
_________________ Единственным истинным признаком успеха является возможность заниматься в жизни тем, что приносит тебе счастье
|
|
 |
|
 |
Karishka
|
Заголовок сообщения: Re: Severance Agreement (временно) Добавлено: 05 апр 2016, 11:29 |
|
Зарегистрирован: 24 апр 2009, 13:42 Сообщения: 2505
|
Спасибо, Бунски! Хотелось бы отдохнуть и поучиться, но боюсь, что на одну зарплату долго не протянем...
Кстати, а выходное пособие облагается налогом? Примерно сколько процентов, может кто-нибудь знает? А то я его уже в уме распихала по финансовым дыркам, а потом сообразила, что надо ведь будет налог отстегнуть...
_________________ Я себе знаю, а Вы себе думайте, что хотите.
|
|
 |
|
 |
Mango
|
Заголовок сообщения: Re: Severance Agreement (временно) Добавлено: 05 апр 2016, 13:26 |
|
 |
звезда |
 |
|
Зарегистрирован: 21 апр 2005, 07:13 Сообщения: 85
|
Karishka,
Да, и severance package и unemployment облагается налогом. В конце года все окажется на вашем W2. С unemployment сразу налог не удерживают, платить придётся в конце года, когда налоги будете делать. Процент будет зависить от того в какой вы bracket попадёте по доходам на этот год, включая ваш severance и unemployment .
|
|
 |
|
 |
Boonski
|
Заголовок сообщения: Re: Severance Agreement (временно) Добавлено: 05 апр 2016, 13:43 |
|
 |
Богиня Мудрости |
 |
|
Зарегистрирован: 27 янв 2009, 02:50 Сообщения: 9805 Откуда: USA
|
Karishka писал(а): Спасибо, Бунски! Хотелось бы отдохнуть и поучиться, но боюсь, что на одну зарплату долго не протянем...
Кстати, а выходное пособие облагается налогом? Примерно сколько процентов, может кто-нибудь знает? А то я его уже в уме распихала по финансовым дыркам, а потом сообразила, что надо ведь будет налог отстегнуть... Удачи! На счет учебы, создайте monthly budget, посмотрите приход-расход за месяц без Вашей зарплаты и поймете, потянете ли Вы жить на один доход, пока учитесь. Если будет какой-то незначительный дефицит, то можно покрывать его каждый месяц переводом денег с savings или с той же severance pay. Конечно, много еще чего надо оценивать при принятии такого решения. Но иногда бывает, вроде бы что-то плохое с нами происходит (как потеря работы), а позже оказывается, что на самом деле это какие-то другие двери нам открыло.
_________________ Единственным истинным признаком успеха является возможность заниматься в жизни тем, что приносит тебе счастье
|
|
 |
|
 |
Karishka
|
Заголовок сообщения: Re: Severance Agreement (временно) Добавлено: 05 апр 2016, 14:08 |
|
Зарегистрирован: 24 апр 2009, 13:42 Сообщения: 2505
|
Mango писал(а): Karishka,
Да, и severance package и unemployment облагается налогом. В конце года все окажется на вашем W2. С unemployment сразу налог не удерживают, платить придётся в конце года, когда налоги будете делать. Процент будет зависить от того в какой вы bracket попадёте по доходам на этот год, включая ваш severance и unemployment . Манго, спасибо за ответ! Т.е. это все считается доходом?
_________________ Я себе знаю, а Вы себе думайте, что хотите.
|
|
 |
|
 |
Karishka
|
Заголовок сообщения: Re: Severance Agreement (временно) Добавлено: 05 апр 2016, 14:12 |
|
Зарегистрирован: 24 апр 2009, 13:42 Сообщения: 2505
|
Boonski писал(а): Удачи! На счет учебы, создайте monthly budget, посмотрите приход-расход за месяц без Вашей зарплаты и поймете, потянете ли Вы жить на один доход, пока учитесь. Если будет какой-то незначительный дефицит, то можно покрывать его каждый месяц переводом денег с savings или с той же severance pay. Конечно, много еще чего надо оценивать при принятии такого решения. Но иногда бывает, вроде бы что-то плохое с нами происходит (как потеря работы), а позже оказывается, что на самом деле это какие-то другие двери нам открыло. Я знаю, что никак не получится без доп. дохода (( разве что найти парт-тайм и апплаиться на фафсу как лоу инком. Severance pay хочу вложить в выплату за машину и закрыть этот лоан, тоже будет некое облегчение бюджету в дальнейшем.
_________________ Я себе знаю, а Вы себе думайте, что хотите.
|
|
 |
|
 |
Mango
|
Заголовок сообщения: Re: Severance Agreement (временно) Добавлено: 05 апр 2016, 14:22 |
|
 |
звезда |
 |
|
Зарегистрирован: 21 апр 2005, 07:13 Сообщения: 85
|
Karishka,
Да, это всё будет считаться как доход на конец года.
|
|
 |
|
 |
Artemida
|
Заголовок сообщения: Re: Severance Agreement (временно) Добавлено: 05 апр 2016, 18:52 |
|
Зарегистрирован: 17 ноя 2003, 01:39 Сообщения: 23893 Откуда: Ори-не ори - все равно зона
|
Mango писал(а): Karishka,
Да, и severance package и unemployment облагается налогом. В конце года все окажется на вашем W2. С unemployment сразу налог не удерживают, платить придётся в конце года, когда налоги будете делать. Процент будет зависить от того в какой вы bracket попадёте по доходам на этот год, включая ваш severance и unemployment . Почему это с анемплоймента не удерживают? По выбору. Можно попросить не удерживать, можно попросить удерживать. С северенса удержат по процентной ставке зарплаты. А в конце года да, перерасчет.
_________________ Характер у меня замечательный, только нервы у всех какие-то слабые... Дорога под названием «Потом», приводит в страну под названием «Никогда»
|
|
 |
|
 |
Artemida
|
Заголовок сообщения: Re: Severance Agreement (временно) Добавлено: 05 апр 2016, 18:54 |
|
Зарегистрирован: 17 ноя 2003, 01:39 Сообщения: 23893 Откуда: Ори-не ори - все равно зона
|
Karishka писал(а): Спасибо! Ну мне предложили дискас это с атторни и с юнионом и дать им ответ, значит есть место для негошиейшн ай гесс... Конечно я буду звонить в юнион и с ними советоваться, просто хотелось бы знать, что реально стоит просить. У нас как-то со знанием правил туманно. Все регулирует юнион, но работники узнают только по факту произошедшего, нет никакого хендбук, где все прописано. Например о всяких приятностях в виде реимберсмента я узнавала от других работников, звонила в юнион и они подтверждали. А сами сказать - ни-ни. Это наверное обычная лигал процедура, чтобы вам юнион подтвердил, что вам дают все, что полагается. Они не будут занижать, себе дороже.
_________________ Характер у меня замечательный, только нервы у всех какие-то слабые... Дорога под названием «Потом», приводит в страну под названием «Никогда»
|
|
 |
|
 |
|
Страница 1 из 1 [ Сообщений: 12 ]
Кто сейчас на конференции
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
|
|
|