Dевченки, у кого английский неплохой и не боитесь говорить с людьми и отвечать на телефон, аплайтесь на работу в отель. Платят немного, но не мин.Ссылаюсь только на свой опыт--берут на фултайм со всеми бенефитами. Смены можно оговорить. Кому как удобнее или утром или вечером или ночью. Всегда есть что перекусить. У нас сотрудники кто в апартаментах, приволакивают стирку и пока работают, стирка постирана. Можно присесть, когда мало работы, можно зависать в интернете, даже фильмы смотрим. Это все мелочи. Главное кто любит путешествовать, это можно взять в любое время офф и забронировав отель по очень смешной цене и куда либо рвануть. Но говорю, это только мой опыт. Многое зависит от владельцев и ещё работать желательно в дорогих отелях, в дешёвых может быть сложно из-за контингента. Но не знаю точно.

Dевченки, у кого английский неплохой и не боитесь говорить с людьми и отвечать на телефон, аплайтесь на работу в отель. Платят немного, но не мин.Ссылаюсь только на свой опыт--берут на фултайм со всеми бенефитами. Смены можно оговорить. Кому как удобнее или утром или вечером или ночью. Всегда есть что перекусить. У нас сотрудники кто в апартаментах, приволакивают стирку и пока работают, стирка постирана. Можно присесть, когда мало работы, можно зависать в интернете, даже фильмы смотрим. Это все мелочи. Главное кто любит путешествовать, это можно взять в любое время офф и забронировав отель по очень смешной цене и куда либо рвануть. Но говорю, это только мой опыт. Многое зависит от владельцев и ещё работать желательно в дорогих отелях, в дешёвых может быть сложно из-за контингента. Но не знаю точно.

Вам нужен какой-то
стимул, чтобы хорошего пина вам дал

Marina, Обязанности это чек ин людей если 2 ой шифт и чек аут если 1й. Второй шифт больше надо общаться. На первом меньше. Многие отели имеют отдельных людей для резервирования. В нашем мы ещё и резервируем. Главное требование-- быть дружелюбной. На интервью в основном смотрели на это самое дружелюбие, улыбчивость. Не паниковать если что то вышло из под контроля, умение работать без супервайзинга. Я когда устраивалась, думала временно пока найду работу по специальности, а уже 3 года. Работу др. Нашла, а эту бросать не хочется. Попросила дать мне мин. Дней. Ставят 1-2 дня. Но все бенефиты сохранили и дискаунт на отели имею.И работа рядом с домом.

Medisson спасибо. А Вы имели в этой области опыт работы или нет. Выше девочки писали, что туда без опыта не берут

Net, ne imela.

мне казалось, что во многих заведениях (и Олив Гарден в их числе) довольно агрессивная политика в плане чаевых, не так-то легко оставить официанта без чаевых. Когда часто не просто пустая графа там где тип, типа на усмотрение, а типа выберите 15% или 20% оставить. Меньше просто не предусмотрено. Я конечно понимаю, что у клиента всегда есть право не платить эти прописанные 15 или 20 процентов, но это уже пойти на скандал и обычно нужны веские причины, а чаще всего людям лень заморачиваться, хоть они и планировали оставить допустим 10% потому что обслуживание не понравилосль