речь о HSA , возможность открыть который предлагается с планом (наверно, такое только с хай дедактбл идет?). Никак не проникнусь в чем выгоды должны быть. Только необлагание налогом? Мне предлагается с какими-то жуткими драконовскими фи за любое там телодвижение.
Расскажите про ваши, кто пользуется, плиз.. Надо ли оно?

_________________
РЕНТА ГЕГЕМОНА
"я не мальчик" (c)
"Бразилия бывшая Голландская колония, много Голландцев живет там" (Linda Subtle)

Нам выгодно, т.к. мы каждый год до 15 апреля, отваливаем государству тысячи в виде компенсации за то, что много работаем и зарабатываем-:(( поэтому эти деньги, мы берем по-максимуму, у нас не облагаются налогом и мы за них никому ничего не должны. Очень удобно платить за летний кемп и школу, плюс все врачебные дедактебл.

_________________
Любите женщину с её всеми нет, и это-путь к её многим да

Мне нет. И очень не выгодно. У меня на работе этот план как альтернатива была, он как шутка у нас по с равнению с альтернативой, его никто не берет

_________________
You begin by always expecting good things to happen.
Tom Hopkins

я еще не все бумажки изучила. Так не только медицинские платежи можно делать?

_________________
РЕНТА ГЕГЕМОНА
"я не мальчик" (c)
"Бразилия бывшая Голландская колония, много Голландцев живет там" (Linda Subtle)

альтернатива чему, основному плану?

_________________
РЕНТА ГЕГЕМОНА
"я не мальчик" (c)
"Бразилия бывшая Голландская колония, много Голландцев живет там" (Linda Subtle)

У нас можно. Я беременная была, мне даже аквааэробику покрывало, потом ребенок родился, ее малышковое плаванье покрывало, там только справку надо от врача, что по медицинским показаниям, но у нас врачи хорошие, все дают не спрашивая. А сейчас школу и лагерь без всяких справок покрывает

_________________
Любите женщину с её всеми нет, и это-путь к её многим да

Я не помню, но сравнения давали ( выбор 2 плана) Я это все на ориентации смотрела. Но у меня больница нам дедактибл больнца оплачивает. Hsa был не выгоден никому- одно могу предположить что парт тайм воркерс

_________________
You begin by always expecting good things to happen.
Tom Hopkins

Ok, посмотрела: у меня HRA от Этна . Но у меня как health employee мой госпиталь парт от них дедактибл на нем и все вервисы в моем госпитале 90% покрыты страховкой.

_________________
You begin by always expecting good things to happen.
Tom Hopkins

Татьяна, предлагалось mozhet не как альтернатива, а в дополнение?
Я понимаю тогда, что наверно выгодно людям, кто платит много налогов или/и у кого высокий дедактбл (т.е., у которых высока вероятность платить за медицину из кармана). Ето если не брать в расчет покрытие неврачебных биллов, что само по себе большой плюс, конечно.
А если снять сумму просто или оплатить не предусмотренные ими в договоре расходы, то налог на ту сумму надо заплатить?
Наверно, выгодна комбинация такого ХСА с катастрофик-планом (существуют ли они сейчас для всех, как раньше.Или только для молодых совсем?)

_________________
РЕНТА ГЕГЕМОНА
"я не мальчик" (c)
"Бразилия бывшая Голландская колония, много Голландцев живет там" (Linda Subtle)

Нет точно помню у нас было 2 плана как альтернатива

_________________
You begin by always expecting good things to happen.
Tom Hopkins

До обамакеры?
Я так понимаю, что ето просто счет в банке с твоими собственными деньгами с твоих доходов. Да, особенный счет. Но в нем нет ничего от солидарного принципа, когда "от каждого по способности, каждому по потребности"
А, вот еще огроменный плюс, может, даже важнее необлагания налогом: деньги не пропадают с истечением года!

_________________
РЕНТА ГЕГЕМОНА
"я не мальчик" (c)
"Бразилия бывшая Голландская колония, много Голландцев живет там" (Linda Subtle)

Есть FSA a есть HSA. У меня HSA, на который я кладу 2500 каждый год. Эти $ трачу на всю семью, платим копей, покупаю очки, линзы, плачу за походы к стоматологу, медицинские массажи и иглоукалывание, покупаем лекарства. Мне очень выгодно. У меня лоу дедактибл план.
У мужа был хай дедактибл, ему работодатель давал 200$, на FSA. Он там 10к к нашему с дочкой приезду насобирал. Мы их 3 года тратили. Намного приятнее чем со своих кровных после налоговых платить

Если работодатель предлагает 2-3 разных плана, сядьте с калькулятором или в Ехсел подсчитайте что выгоднее вам/вашей семье, учитывая разные ситуации. У нас работодатель предлагает два плана без HSA и с HSA, оба плана с дедактабл. Так у нас разница в дедактабл приравнивалась к разнице в оплате страховых взносов за год(нашей части без учета оплаты работодателя) плюс работодатель метчил до 1.5К в год отчисления в HSA. И когда у нас была индивидуальная страховка, то тоже выгоднее было брать хай дедактабл страховку с HSA и разницу во взносах откладывать на HSA. Я чем эти страховые компании кормить лучше туже сумму страховых взносов на свой счет положу. У нас пару лет выходили что мы с маленьким дедактабл при подании в больницы, ЕР платили больше чем с хай дедактабл, так как приходилось все равно платить максимум аут оф покет, а потом еще копеи за визиты к врачам сверху максимум аут оф покет.

У нас два HSA-счета, на одном вообще нет никаких фии для нас (счет через работодателя), другой счет открыт был когда была индивидуальная страховка, так фии небольшое $2.5/месяц и маленький процент на сумму на счете начисляют. Если сумма на счете большая, то процент может покрыть банковский фии или можно вложить в mutual funds, контролируемые HSA.

Это точно плюс, но на FSA, на котором деньги пропадают, мне, напрмер, не дают больше 2500 положить. А еще есть FSA dependent, с которого можно оплатить расходы, связанные с ребенком: daycare, summer camp, кружки. Деньги в конце года тоже пропадают.