На работе хотят перевести меня на оклад в след.месяце. В америке это моя первая работа и она оплачивалась почасово. Я как-то так привыкла. Работаю 40 часов в неделю. Можно и больше потому что работы полно, но начальница не хочет платить овертаим. Меня это устраивает, единственное "но" это то что мне кажется уже пора бы мне и прибавить з/п... 2 недели оплачиваемого отпуска у меня уже есть и всего 3 дня больничных - я их не использовала, идиотка и теперь они сгорели.

У кого какой опыт? соглашаться на оклад? Если да, то значит он д.б. выше чем почасовая ставка если брать за год, да? Какие-то доп. бенефиты прилагаются к окладу? Я просто боюсь что в результате всего этого я буду гораздо больше работать за почти те же деньги... В чем подвох? Или мне радоваться надо?

Это палка о двух концах: с одной стороны, работы может прибавиться, а с другой стороны, если вы больны, то вычитать дополнительные больничные никто не будет. Или попросят подать на disability, если затяжная болезнь.

Я практически всегда тут на окладе работала - со второй работы. Мне это нравится больше - можно отпроситься на пару часов, оплатят весь день (надо 4 часа быть на работе, чтоб оплатили день), больничный берешь на весь день, если больше 4 часов будешь отсутствовать, если меньше, больничный не берется вообще, значит копится. И работа на окладе подразумевает, что вы переходите на немного выше уровень, часовая оплата все же для простых работ. Не знаю на счет больше получать - попробуйте, почему нет.
Могут и добавить работы - теперь же за овертайм платить не надо.

Абсолютно никакой связи.

_________________
Не делай сегодня то, что можно сделать завтра.

У Вас не было, у меня была. Спорить все же не будем, что работа по часам - это ентри позишен в офисе или работа продавца и т.д.

При чем здесь я. Я говорю в целом.

_________________
Не делай сегодня то, что можно сделать завтра.

Ну а я учитываю свой опыт. Мне в целом вообще неинтересно.

Не всегда, это может быть и контракторской позицией, тут все зависит, что еще получает работник с переходом с почасовой на годовую зарплату...

Практически все позиции в госпиталях почасовые. И это далеко не ентри левел работы. Почти все позиции в частных мед. офисах почасовые. Контрактники, работающие через агентства, оплачиваются почасово. И.т.д. И.т.п.

_________________
Не делай сегодня то, что можно сделать завтра.

Если вы пишете только о бухгалтерах, то зачем приплели офисных работников и продавцов?

_________________
Не делай сегодня то, что можно сделать завтра.

Я ничего не приплетала. Хамить не надо, хотя это ваша особенность. Я писала об офисных работниках, а это может быть кто угодно, клерк, например.

Смотря какая почасовая оплата.. А то, может, и фик с ней, с непристижностью работы "продавца":)? Мой муж вон платит своим рабочим $100/ hr. Я б тоже не отказалась, чтоб мне кто-нибудь так платил:)

Да ну прям. Ничо я не хамлю. У меня просто стиль такой, без приторности.

_________________
Не делай сегодня то, что можно сделать завтра.

Скорее всего будет тоже самое что и сейчас. просто перерасчитают вашу часовую ставку на годовой салари. Офисные клерки часто на салари, когда-то больше часов, когда-то меньше работаешь, а зарплата среднегодовая примерно та же...

Я лично не хочу быть на салери. Я хоть и фул-тайм, но обычно стараюсь работать самый минимум требуемых часов.Чтоб страховки и проч. бенефиты положены были.
Поетому если случается что перерабатываю, хочу чтоб за ето платили.