Сколько надо отработать на работе что бы когда аплаешься на другое новое место просить больше оплату и новые работодатели. не смотрели косо что ты отработал на прежней слишком мало.? И если будут спрашивать "Почему уходишь от туда?",можно ли сказать что "Хочу зарабатывать больше"?

Можно сказать что на текущей работе нет карьерного роста и нет роста зарплаты. А тебе надо и то и другое.
Сколько на работе пробыть? Ну наверное, не меньше года, чтобы в резюме можно было поставить. Лучше, конечно, дольше, но ето уже от обстоятельств зависит. Может на тот момент больше никакой работы не подвернулось, а пейчек нужен регулярный: семья, дети. Как обьяснение почему мало проработала, вполне сойдет.

Спасибо.Год не выдержу при таких ценах,зарплата кажется ну совсем мизерная,надо искать где платят побольше или есть бенефиты.

По-моему, никто косо не посмотрит, хоть в первый день работы бегите на ссобеседование. Все понимают прекрасно - человек ищет где глубже.
И подавляющее большинство здесь в постоянном поиске лучшей работы, даже если нынешняя
хорошая - просто на всякий случай.

_________________
Продам дрова - недавно наломала.

конечно, если подворачивается хорошая работа, кот. больше устраивает, и берут туда, надо идти. Хоть даже и один день проработав...
Но смотрят, смотрят работодатели как долго человек на каждой работе сидел... Я вот устраивалась когда на работу, мне тетка так и сказала: очень ей, мол, нравится что я на предыдущей работе пять лет просидела. Значится, надежный работник кот. не будет с места на место прыгать как кузнечик.
Я, правда, пять лет просидела по другим причинам, близко к дому было, работа мою учебу оплачивала, даже разрешали на работе домашние задания делать. Если не в ущерб работе, конечно... Но ничего не стала говорить по етому поводу.....

--

Если в этом же госпитале-6 мес. Если для ПРН-год, если для нового места 2, тогда не будет никаких вопросов.

_________________
You begin by always expecting good things to happen.
Tom Hopkins

--

Ну, если это Ваша первая работа в США и больше нет американского опыта по данной специальности, то года полтора-два проработать надо.
А вообще, in general, зависит от спроса на Вашу специальность и от маркета работ. Если на позицию имеется куча кандидатов, то хоть запросись, а если, наоборот, человек позарез нужен, то пойдут на поводу и не на что не посмотрят. В современном маркете подобная ситуация только в IT существует- везде требуються граммотные и толковые программисты ( ключевые слова - граммотные и толковые)

_________________
Вернулась из реала. Там нет ничего хорошего. Сидите лучше в Интернете и мечтайте дальше кто о чем.

А ето как, просить больше денюх? Мол, я такой хороший спец, дайте прибавку побольше, а то обижусь и уйду?
Во многих компаниях отработанная система как часто они проводят евалуейшен, и какие прибавки дают. А у некоторых даже своя отработанная система: проводить евалуейшен, но не давать никакой прибавки вообще, кивая на кризис, хи-хи...
И таких немало, хм, на моей предыдущей работе нам даже прислали к кристмасу поздравительный имейл от президента компании и к нему приложение, что мол, не ждите никаких прибавок, денюх нет. Ну, конечно, в более культурной форме. И что самое интересное, никто кроме меня не ушел.
Я, правда, ушла по совсем другой причине.
А все так и продолжали сидеть, мол, слава богу что работа есть..

+ 100 особенно, если знают, что с работами по этой специальности не ахти.

_________________
Вернулась из реала. Там нет ничего хорошего. Сидите лучше в Интернете и мечтайте дальше кто о чем.

Да и прибавку может прямой начальник и хочет дать побольше, но часто решает кто-то повыше...
Я в фирме работаю где-то 2.5 года, летом три будет... Евалюейшен проводится раз в год. Меня начальница отдела заверяла что будет просить оочень хорошую прибавку для меня, поскольку я такая хорошая и ответственная... Я поблагодарила, само собой, но про себя подумала: сомневаюсь.
Так и вышло: прибавку дали стандартную, такую же как год назад. Но я не расстроилась, потому как ничего и не ждала, в принципе. Да и задерживаться особо не собираюсь... Как-то вот не нравится работа мне. Постоянно на чемоданах.

Если я не перепутала ники автор с мед сфере. Там повышение раз в год. У меня хорошая знакомая отработав 5 лет, получив БСН и сертификейшн получала столЬко сколЬко на старт ( 4 года из-за кризиса не увеличивали зарплату). Написала директору отделения и в ХР. Ответ мы пересмотрим вашу зарплату когда всем будем пересматриватЬ, на тот момент через 8 мес. Она начала искатЬ другое место и через 2 мес уже работала на оплату в полтора раза больше, там ей и за опыт и за серифкикацию приплатили

_________________
You begin by always expecting good things to happen.
Tom Hopkins

Я не специалист по медсферам, но сужу по зарплате своей сестры, которая работает медсестрой. В их госпитале и зарплаты, и повышения очень стандартные и прямо пропорциональны колличеству проработанных лет. То есть, если так, то куда бы автор не перешла - зарплата будет стандартна и соответсвовать её квалификации и колличеству проработанных лет ( месяцев).

_________________
Вернулась из реала. Там нет ничего хорошего. Сидите лучше в Интернете и мечтайте дальше кто о чем.

Спросила вчера в нюрсинг хоме сна,они говорят,что зарплату не поднимали несколько лет, без иксперианса $10.50.Посмотрела в госпитале от $10.70 до $16 сна.Еще дали Хоме хелф агентство,они платят от $13 до $15, но там только сезонная работа.Я сейчас работаю на Хоме хелф $10, посмотрим поднимут ли после нового года