Вы очень загадочно рассуждаете. Даже с позиции работодателя, выгоднее рабочую лошадь держать в здоровом состоянии, чем постоянно нанимать новых дурачков. На это ухотит много ресурсов. Очень много. Рекрутинг и обучение стоят больших денег. Для этого дают дни отдыха. И только для этого. А не за красивые глазки.

_________________
Больше не модерирую ☺

У нас есть больничные если температура то дадут день или два отлежаться, но такого чтобы с каждым чихом по две недели дома сидеть как в России такого нет

Позиция wise напоминает позицию работодателей мужа: болеть надо на работе (больничных нет, как и страховки впрочем), отпуск максимум две недели. У них девочку уволили, так как та поехала на похороны родственника. Сказали, что все замечательно, но похороны не являются уважительной причиной отсутствия на работе. Вот так. И вообще, надо жить на работе, желательно зарплату не спрашивать и прочее... В общем, наседаю на него, что такую работу надо менять...

Даже в ссср было 18 дней отпуск для рабочих и 24 для начальства а тут 28 подавай не где и как работаешь, а вообще выгоднее нанимать парт тайм чтобы не платить отпуск и больничные как и делают всякие воли врыт и Макдональды

Как вы сразу поменяли позицию, видимо, вас уже на работе заражали. Соглашусь, это не очень приятно.

А у меня родители привели больного ребенка на занятия, от которого я благополучно заразилась, хорошо хоть у меня есть привычка таскать в сумке одноразовые платки, иначе было бы все в соплях еще. В общем, нафига так делать - я не поняла.

А, тоже мелочь. Как грится, одна дверь закрывается за тобой, другая (может еще и лучше) открывается...
Да во многих, даже маленьких фирмах, разрешают людям возвращаться, ждут. А они, бывает и так, посидят, посидят дома, и не хотят возвращаться... У нас так двух мамочек ждали, они якобы из дома работали... В офисе появлялись по великим праздникам. Потом фирма етот отдел (ето у нас был пенсионный отдел) отдали или продали какой-то конторе кот. только пенсионными планами и занималась. Теткам даже и места там давали, но условие поставили что сколько-то дней в неделю все-таки надо было лично являться на работу. Обе тетки решили стать фул-тайм мамашками... А потом, по другим каналам, узнали что работу искали в других местах....

В маленьких компаниях договориться проще, я сразу договорилась, что отсижу 12 недель за свой счет, а после буду работать 3 дня в неделю, всех это устроило. В большой компании так не договориться, правда, есть официальный декрет.

Это в какие годы?

_________________
Больше не модерирую ☺

Я не меняла позицию, здесь есть больничные и отпуска и декрет в 6-12 недель но нашим форумские дамам этого мало, им надо год декрета и и больничных сколько захотят и месяц отпуска и все это представлено так что им видите ли должны

В советские, 70-80 годах. только, помнится мне, для работников умственного труда было не 24, а 36 рабочих дней.

Ну жили же, и нормально было, а сотни лет у людей вообще никаких отпусков не было, а тут слабинку дали и все теперь мало и мало

36 на вредных производстыах

По сути ответить нечего, только оскорбляете и слезы льете.

Так это не я слезы лью а вы Так чем вы тут занимаетесь, работаете или на шее мужа сидите? Второй раз уже спрашиваю

Шикарный аргумент! А вообще раньше бабы в поле рожали, тут же отряхнулись и пошли дальше снопы вязать. И жили же хорошо.

_________________
Больше не модерирую ☺