Читаю эту тему - потому что вопрос для меня болезненный.
Я однозначно, считаю, что у женщины должно быть 3 месяца как минимум оплачиваемого отпуска, и до полугода, а лучше до года - за ней должны держать ее рабочее место.
Попробую разложить по полочкам
1. С точки зрения здоровья и психологического развития ребенка.
Отдавать детей в 6 недель в сад - это реально садизм.. Ведь врачи называют первые 3 месяца ребенка - последний, 4й семестр беременности.. То есть, эти 3 месяца мамочка приходит в себя и научается жить со своим ребеночком, который теперь не внутри ее, а снаружи.. Ребенку мама необходима как воздух.. Это его ЖИЗНЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ, не баловство - а именно, необходимость.. Если нет мамы, то любой другой значимый взрослый. Все проблемы американцев - их депрессии, боязнь близких отношений - это все родом оттуда.. Детский сад для грудничков, тот же самый дом ребенка в России. Там дети даже не плачут - потому что смысла нет.

2. С точки зрения работодателя.. Я уже 15 лет работаю HR. Смотрите, если у тебя женщина - профессионал, уволилась, тебе надо искать другую на ее место, затем ее учить, адаптировать.. Ты тратишь деньги на рекрутмент и обучение.. И фактически, новая сотрудница полноценно будет выполнять эту работу так же, как и опытная, где-то через полгода. Не раньше.. (повторюсь, говорю о профессионалах). Полгода - вполне реально, работу перераспределить, взять временно студента, а через полгода уже молодая мамочка вернется из декрета.. Это дешевле, чем нанимать нового человека..
Если ты работаешь, с не профессионалами, то там, вообще, проблем нет, там и так все время текучка, поэтому взять человека на полгода - не сложно, за это время кто-нибудь обязательно еще уйдет в декрет, или уволится, и ты всегда сможешь перевести этого человека на постоянный контракт.
Конечно, немного геморроя в этом есть - но, блин, кто-то же должен рожать и растить детей, иначе мы вымрем, как мамонты.

3. С точки зрения женщины - писать не будут.. Тут и так все ясно.

Я считаю, и готова свое мнение отстаивать, где угодно.. Что в этом смысле, Америка ведет себя, как страны третьего мира.. Женщины, рожающие детей, должны быть защищены государством, хотя бы на момент, когда она физически и морально не может работать после родов. И я не перестаю удивляться, всем этим мнениям - хочешь родить, копи и рожай..

p.s. Хотя по факту, да, тут американки рожают по 3-4.. Как-то крутятся и умудряются. Я их очень за это уважаю.

Вы хоть читаете ветку? Я написала что довольна здесь потому что в России хоть и были отпуска и больничные то там мне ноги было протянуть, меня спросили где я работала и я ответила, причем здесь директора заводов? Или у вас лицемерие закаливает? Здесь надо все предоставить а в России пусть как хотят живут если не директор завода?

Иннушка, ну вобщемто так и получается, если использовать все оплаченное и не оплаченное время для обоих родителей, то у нас год бы и накопился. У нас дедушка на пенсию вышел, так что мы только оплаченное время использовали. Все работающие мамочки в моем окружении сидели по полгода с ребенком, потом возвращались на работу. Еще папам дают время. По хорошему люди планируют беременность, сохраняют ПТО и папа и мама, а потом рожают. А так как на родине - только устроишься на работу и в декрет на 3 года,потом продлить до 6 лет, а потом 2го, 3го рожать, так удобно женщине, но вот на месте этой женщины тоже ведь человек работает, которому уже декретный не положен.

В России, те, кто работают за мизерные зарплаты, имеют отпуска, больничные и декрет. Здесь те, кто работают за мизерные зарплаты (а таких очень много!), НЕ имеют нормальный отпуск, больничные и декрет. Вот в чем разница.
Тот факт, что лично вам здесь стало жить лучше ничего не меняет в картине в целом.

Дочь моего мужа с высшим образованием так уже много лет живет с руммейтами, -Чикаго, а потом Нью Йорк, ничего позволить себе не может, машины никогда не было , и так по углам и живет, уже за тридцать ей. Мы ей постоянно помогаем оплачивать лечение зубов, у нее там большие проблемы с этим, и импланты ей оплачивали в том числе, сама бы не смогла позволить себе это никак.

Сейчас она, кстати, поехала в Россию на две недели, но это тоже оплатила семья, вот так

wisa, мне действительно жаль, что в России у вас судьба сложилась так, что вы вынуждены были выживать вдвоем с ребенком на мизерную зарплату. Но зачем же проецировать свою ситуацию на других?

Ну допустим те кто в таком же положении как я была в России здесь получают субсидированное жилье, ВИК, фудстемпы и возврат налогов в конце года, и многие бесплатную страховку.

Пудик, так такая ситуация там у многих. У меня многие знакомые там и измены и побои терпят от мужей, так как на свою маленькую зарплату они бы не выжили.

Лучше работать за мизерную зарплату здесь чем в России и об этом уже несколько страниц написали, вы наверно не читаете

Пудик, так такая ситуация там у многих. У меня многие знакомые там и измены и побои терпят от мужей, так как на свою маленькую зарплату они бы не выжили.

Да миллионы людей живут в маленьких городках с населением 20-50 тысяч, большинство работают за 5-8 тысяч рублей, моя ситуация не уникальна. Просто здесь на форуме обычно разговор идет о Москве, с- Петербурге, Казани и кажется что в России все очень хорошо

и здесь еть такие зарплаты, где люди с трудом выживают, но ведь никто человека насильно не заставляет оставться на этой работе, это же не крепостное право, не так ли?

Но если сегодня в Россию приезжают миллионы людей из Украины, Белоруссии, других стран СНГ и кормят свои семьи, то уж россиянину тем более легче найти более достойную там работу.

Так потому и пишем, что не надо обобщать.
У моих знакомых там и близко ни у кого такой ситуации нет.

А каким образом лучше там или здесь? Мизерная зарплата - плохо. Ну, я здесь работала за мизерную зарплату. Ни домов с барбекю, ни отпусков, ни страховок - НИ-ЧЕ-ГО. Другое дело, что выгоднее здесь вообще не работать - это да. Согласна. Сразу и страховка и жильё. Но только что-то в этом есть неправильное, вы не находите?