Тошиба, может как пройдет год так можно будет на постпартум перевестись? Там у медсестер есть перерыв на обед, и возможность не стрессировать каждый день. Я была поражена приятно, когда меня туда один раз отправили на помощь им Я еще тогда подумала, ну надо же У НИХ МОЖНО ХОДИТЬ НА ЗАВТРАК И ОБЕД! Это было что-то из области фантастики! У нас на отделении ланч заключался в том, что медсестры ели батончик какой-нибудь украдкой, так как очень заняты все были. Я быстренько перевелась на постпартум после этого. Зачем за такую же зарплату работать больше? Плюс, На постпартуме работают те, кто учится, так как не так устаешь и есть возможность учиться. У них есть шанс выбраться из этой профессии по-крайней мере.

может и переведусь. тока у нас на Л энд Ди знаете как говорят про тех, кто сбежал в постпартум- это те, кто не смог справиться в Л энд Ди

Тошиба, на общественное мнение надо плевать Зато вы потом выучитесь, в люди выйдите, а они так и будут работать где работали. Я столько медсестер с постпартума знаю, кто учится, или уже выучился. А с родильного только одну знаю, кто на nursing informatics доучился, но она part time работала. Даже если вы не пойдете учиться, то все равно просто вам легче и спокойнее работаться будет, а это значит будут силы на семью и на себя. Если кому-то нравится убиваться на работе, чтобы доказать другим, что они могут справиться в L&D, то пожалуйста, а я свои силы не хочу тратить на это. Лучше силы тратить на то, что плоды какие-нибудь принесет, ну или вообще на отдых активный потратить или спортом заняться - все полезнее лично для вас будет.

все понятно Наталия. В ваших мыслях есть рационально зерно. Пока задача у меня стоит еще полгода прожить на Л энд Ди

А мое мнение не сдаватЬся и оставатЬся в л&д. Работа оченЬ востребованна ( по сравнению с ПП). Потом можно или в бирс центер перейти или на мидвайф начатЬ учитЬся.

_________________
You begin by always expecting good things to happen.
Tom Hopkins

Татияна, у нас многие программы на мидуайф позакрывали в универах, так как они невостребованны.

Ну да, надо штатские законы смотретЬ. Есть штаты где бирс центры запрещены, поэтому мидвайфари там не нужно

_________________
You begin by always expecting good things to happen.
Tom Hopkins

Тошиба, будут хорошие и плохие дни, никуда не денешься. Насчет коллектива - не все будут хорошими, будут те, которые примут вашу помощь, а потом уберут когда вам нужно. Но это не должно вас останавлвать когда вы можете помочь. Именно так и формируется чья-то репутация... Быть очень дружелюбной с докторами и резидентами тоже очень помогает. L&D тяжелое отделение, много ответствести и стресса. Но если у вас цель получить опыт, построить карьеру, то нужно держаться.It will get better and will pay off at the end! Ну а если просто хотите работать и не переживать, то это не лучшее отделение

Девочки, спрошу у вас опытных здесь, реально ли брать нерсинг пререки фул-тайм? Тааак жаалко времени. Но многие отговаривают. Если будет минутка, загляните в нерсинг студенты, плиз. Я там подробнее описала свои учебные планы/сомнения .

Девы, хочу поделитЬся радостЬю: получила сегодня оффер-ПРН работа с пейчеком в 2 раза болЬше, я конечно ожидала что будет болЬше как ПРН, но в 2 раза ... Часов дают 0-55 в неделю. Вот теперЬ думаю со старой уйти что-ли? ПРН вообще условия мне нравятся. Я могу выбирать кол-во часов и шифты. Но страшно даже too good to be true. Короче начну и буду смотретЬ. ГоспиталЬ не престижный, для бедных, но платят там лучше чем в частном почему-то, наверное за вредностЬ . Работа по моей специалЬности-NICU. Я так волнуюсЬ, OMG!

_________________
You begin by always expecting good things to happen.
Tom Hopkins

Татьяна, я бы сразу не уходила с работы, а посмотреть как на самом деле новая работа пойдет и сколько часов они вам на самом деле предлагать будут. У нас PRN первых отменяли, когда low census, и довольно часто отменяли. То есть вы ожидаете на работу прийти, на эти часы рассчитываете, а вам звонят и говорят, извините, вы нам не требуетесь сегодня. У нас из NICU многие в других госпиталях подрабатывали PRN, так их часто отменяли. Иногда за две недели ни одного шифта не работалипо их рассказам.

То же самое с floating - PRN первые кандидаты на это были, все дырки ими затыкали. Ну вас может пошлют в newborn nursery или pospartum, что в общем то не так уж плохо, но не знаю как вы к этому относитесь.

В общем, я бы проработала на двух работах месяца 3, а потом посмотрела где мне больше подходит. А то они обещают много сначала, а как оно на самом деле будет, только со временем узнаете.

Удачи!

Поздравляю, Татьяна
Это у вас уже на новом месте ?

Не-а, я конечно сразу не уйду, мне еще раскачатЬся надо, плюс коллектив посмотретЬ. Мой ментор там работает ПРН. Она сократила свой парт тайм в моем сегодняшнем месте и там берет полторы ставки сейчас ( время отпусков). Плюс у меня облигешн 2 года с моим госпиталем (хотя я могу как милитари его дропнуть всегда). Я всегда хотела ПРН, потому что страховок мне не надо, ну пенсия ...м/б; зато пейчек выше. На данный момент я бенефитов не беру (кроме пенсии) а пейчек как буд то я у них на страховке. Да, в моем госпитале ПРН нет в матернити, и да мы флот в велл беби и поспартум. Среди 3 подразделений нам эстра хенд никогда не нужны ( ака ПРН).
Минус нового госпиталя как я говорила контингент, но зато там всегда бизи: дети от мом с ноу пренейтал кеар, драг юзерс и т.д. Плюс мне дали на выбор шифты. Пока что бы не сбивать свои ритмы буду ночи брать, а потом ( если дропону свою работу) на дни перейду.

_________________
You begin by always expecting good things to happen.
Tom Hopkins

Лена , все на старом. На новом подала в 2 места, пока не найду то что меня устороит-не перееду, мне спешитЬ некуда. Пасу работы там пока.

_________________
You begin by always expecting good things to happen.
Tom Hopkins

Татьяна, если вам бенефиты не нужны, то тогда PRN может быть хорошей опцией для вас. А то так получается, что вы работаете за меньшие деньги, чтобы другим их бенефиты оплачивать. Самое главное - это чтобы вам необходимое колличество часов давали на новом месте работы. А то как я писала, у нас многие не набирали час на PRN работах, и работали на двух работах.

У нас были PRN на отделении, но их потихоньку упразднили, так как зарплату им платить не выгодно. Просто стали из одного отделения народ в другое перебрасывать по мере надобности, а PRN медсестер отменяли всегда первыми. Я таким образом практически как float pool работала - и на postpartm, newborn nursery, NICU (с нетрудными пациентами), day surgery, medsurg.

Кстати, мне нравилось в каунти госпиталях, где пациенты без страховок - там пациенты менее требовательные и меньше "права качают" не по делу в основном, так легче свою работу выполнять, а не отвлекаться на ненужные драмы.