готовлю спич на тему USA needs longer paid maternity leave
если у кого есть идеи на эту темы - поделитесь пож-та

Какие доводы , с чем сравнивать

так=то оно нам понятно, но надо же с научной точки зрения обосновать, а не просто потому что в России декрет год, или даже 3
С Россией по понятным причинам я не хочу сравнивать, надо с развитыми западными странами по идее

_________________
Life in a cage cowering in fear isn't life at all. Let those who wish to cower, cower, let those who wish to live, live!

Finland https://youtu.be/97P2GmJFQU8

ну еще добавь им, что школы там считаются лучшими в мире
и высшее образование (по буквам) бесплатное и для граждан страны, и для иностранцев.

с оговоркой для иностранцев non-EU на 2017

http://monitor.icef.com/2016/01/finland ... -students/

Со всем миром.

Я несколько статей читала по этому поводу:

http://mobile.nytimes.com/2015/12/24/op ... erer=&_r=0

Может что пригодится.

Мое хамбл опиньен: (не претендую на истину ни в коей степени, просто мысли по этому поводу):
США страна иммигрантов, поэтому правительство не заботится о том, родят американские семьи детей или нет - дескать, все равно новое поколение в стране будет благодаря притоку иммигрантов, кои в основном молодежь. Инвестиции в будущее страны в виде долгих отпусков для молодых родителей с сохранением рабочего места и частичной оплаты традиционно игнорируются. Но страна уже давно пожинает плоды такого отношения к семье: отсутствие вложений в материнство и детство оборачивается необходимостью вложений в масоовые программы психологческой и психиатрической поддержки, в колонии и тюрьмы, и т.д и т.п. Ведь совершенно не случайно страна, имеющая самый низкий уровень финансирвоания материнства, также имеет один из самых высоких показателей числа заключенных на душу населения.

А можно потом почитать спич? Запостите?

_________________
Продам дрова - недавно наломала.

Полностью согласна. И здесь нет такого понятия как национальность. Масса разных наций , просто по принципу проживания -все американцы. У нас в Беларуси постоянно были слышны тревожные возгласы : Белорусская нация уменьшается , белорусы скоро исчезнут , рождаемость критически снижается. А здесь кто исчезает ? О ком думать ? Новые иммигранты приезжают , а латиносы и афро-амер и так по 3-5 детей рожают. Помню дома в каждый поход к гинекологу выслушивала лекции, что надо рожать, государство платит декретные и т д . Здесь придёшь к гинекологу - хорошо если ответ на свой вопрос получишь.

_________________
В США с 8 сентября 2015
Green card получена 10 июня 2016

Вот ещё статья

http://parenting.blogs.nytimes.com/2015 ... soon/?_r=0

_________________
Вернулась из реала. Там нет ничего хорошего. Сидите лучше в Интернете и мечтайте дальше кто о чем.

Убицца тапкой, буквально 2 дня назад нам анонсировали, что Веллс Фарго банк с 1 июня платит 16 недель матернити и даёт 10 больничных доп в год.
Кому в планах рожать, хоть теллерами к нам в банк устраивайтесь, после года работы все бенефиты. Отпуск со старта 18 дней, через 3 года 23, через 10 лет 28 дней. Дальше не помню. И плсом вот будет 10 больничных и ещё 2 дня волонтёрских есть оплачиваемых. Можно у ребёнка в школе волонтирить. Кровь пьют по черному, но бенефиты хорошие.

_________________
Некоторые русские дамы умеют возводить стройные логические построения, основываясь на ложных посылках и ложных умозаключениях, а потом предъявлять претензии к другим. Очень привлекательная, очень женственная и очень опасная черта.
Э.М. Ремарк «Тени в раю»

огромное всем спасибо!
Анна, спич устный, писать целиком не планирую, outline только и powerpoint presentation буду делать.
Завтра уже надо презентовать, препод у нас ненапряжный - старичок 70+ лет, потомок прибалтийцев с соответственной фамилией. Хоть родился тут, не говорил по англ. до самой школы

_________________
Life in a cage cowering in fear isn't life at all. Let those who wish to cower, cower, let those who wish to live, live!

ты в нем работаешь?

_________________
Life in a cage cowering in fear isn't life at all. Let those who wish to cower, cower, let those who wish to live, live!

Ну да, уже много лет. До декрета и после вернулась. Уже почти 8 лет. А иначе откуда такие подробности, это ж интернал информация. Но это не секрет, так что можно. Я работаю в хедквотере, ценными бумагами занимаюсь. Но бенефиты одинаковые на все позиции, начиная от теллера, заканчивая вице-президентом. Деньги разные.

_________________
Некоторые русские дамы умеют возводить стройные логические построения, основываясь на ложных посылках и ложных умозаключениях, а потом предъявлять претензии к другим. Очень привлекательная, очень женственная и очень опасная черта.
Э.М. Ремарк «Тени в раю»

Уралочка,
Кстати, я когда в Bank of America работала, там тоже очень хорошие бенефиты были. Помню, что даже страховку на родителя можно было купить по очень приемлимой цене. В больших организациях с этим проще, чем в маленьких. В моей последней компании бенефиты были очень плохие, а декрет был неоплачиваемый 4 мес.

_________________
Единственным истинным признаком успеха является возможность заниматься в жизни тем, что приносит тебе счастье

Когда я работала в Pfizer, они всем топ менеджерам и топ Scientist давали очень хорошие бенефиты. 5 недель отпуска оплачиваемого + 6 месяцев декрета + в их мед страховку входило очень много редких оплачиваемых услуг, типа, fertility treatments ,например. Обычным работягам и низшему звену научных работников, конечно, ничего такого не давали.
Вообще, я считаю, с одной стороны, это хорошо- это привелегия, которая дается избранным и стимулирует людей стремиться к карьере и к образованию чтобы быть на верхушке. Когда всё всем дается без напряга ( как в СССР ), люди take it for granted и этого не ценят.

_________________
Вернулась из реала. Там нет ничего хорошего. Сидите лучше в Интернете и мечтайте дальше кто о чем.

У меня тоже было в банке 16 недель оплачиваемого, но ведь это тоже мало, ребенок совсем маленький и грудной.
Сложная тема вообще. Я работодателей тоже понимаю, никому не хочется оплачивать отсутствующего работника. Америка демографически богатая страна, это тоже понятно.