по какой причине?
вам что то тяжелое нужно поднимать и вы отказываетесь?

отвечая на ваш вопрос,да,можно,особенных привилегий беременным нет (только если с химикатами работа или тяжелыми грузами)

Аришка, а зачем вам эти тесты делать? У вас что какие то показания есть. Они их предлагают всем.
Там кстати и угроза выкидыша может быть после какого то из этих тестов.
Или я не права?

да, мне по показаниям. старородящие мы. 35 годков. это пока все неинвазивные тесты, надеюсь до инвазивных (с рисками) дело не дойдет. тфу тфу тфу

всем бы такими старорадящими быть. У меня мужа сестра в 42-45 рожала, точно не помню сколько ей было, здорового пацана родила. Аришка, удачи вам и поверьте Вы молодая мама!!!!

Ну что, пока что у меня повторяется первый триместр первой беременности: мне ничего не кайф делать, хочу все время лежать, лень и с утра часов до 2х не хочу есть ничего, кроме крекеров

_________________
Единственным истинным признаком успеха является возможность заниматься в жизни тем, что приносит тебе счастье

Настюшка, спасибо на добром слове!
Бунски, я тоже сплю целыми днями, ничего не могу поделать. За три дня выходных даже суп не могла сварить. Только вместо голода, у меня жуткий жор. Как только в животе чуток пустеет, начинает мутить. Я постоянно жую чего то. Такими темпами можно весь беременый вес в первом триместре набрать.
На работе я грузы не таскаю славате. Просто обычное мозго**** корпоративной америки.

Это тот, что Harmony test ? У нас на форуме его NatashaO делала в возрасте 41 года.

Я согласна с Nasstyshka, слишком много тестов не надо делать. Мне кажеться, Вам достаточно и тех скринингов, которые покрываються страховкой.

_________________
Вернулась из реала. Там нет ничего хорошего. Сидите лучше в Интернете и мечтайте дальше кто о чем.

Я сегодня еле еле с работы приползла, болит все от ног, до спины, ходить больно. 4 июля блин, было 13 травм в ЕР за ночь, работать становиться все тяжелее и тяжелее, еле уже ползаю, как еще 14 недель доходить на работу. В понедельник пойду узнавать что там с декретом и полагается ли что-то до родов??

Lexus сочувствую очень. А кем Вы работаете? Медсестрой? А нельзя взять FMLA отпуск ?

_________________
Вернулась из реала. Там нет ничего хорошего. Сидите лучше в Интернете и мечтайте дальше кто о чем.

Если вы в большой корпорации работайте, то не переживайте, они с беременными обычно бояться связываться. У меня в компании все очень неплохо (оплаченный компанией декрет на 5 месяцев), но и тем не менее несколько лет назад беременные судили (не выиграли). Поэтому у нас, если и увольняют, то после выхода с декрета, да и не так сразу: дают время и шанс исправиться.

Я до родов по справке врача брала больничный (дисабилити), ушла на него на 32 неделе и сидела 8 недель до родов. Поэтому узнавайте не только про декрет, но и про больничный. Если есть больничный, то просите справку у врача: мол, спина болит или еще что.

Вы имеете ввиду генетические заболевания по ДНК? Я делала, так как страховка покрывает. Многие неинвазивные тесты дают статистическую вероятность. Например 1/4000, это значит что на 4000 женщин с такими результатами у 3999 дети будут здоровы, а у одной будет ребенок с данным заболеванием....Неинвазивные тесты всегда говорят вероятность, никогда не скажут на сто прозентов.
Я придерживаюць принципа что лучше сделать, если страховка покрывает, то тем более.

Уволить беременную тяжело, работодатели боятся, не принять вас на работу не могут изза беременности.

Не переживайте вы за работу. У вас внутри новая жизнь, берегите нервы.

_________________
НОА2 от 31 июля! :))))))

Насчет гинеколога, я искала через Zocdoc. Честно скажу, поспрашивала у знакомых, но территориально мне было не очень удобно. А тут нашла хорошие отзывы, пришла на прием посмотрела...

_________________
НОА2 от 31 июля! :))))))

Да, работаю РН в степ даун ICU травма нейро. Буду с доктором разговаривать о больничном и поеду в HR сегодня.

Я недавно ходила в госпиталь навешать родственницу, там повсюду висели плакати про Права Работающих при Беременности, я даже очень удивилась.
Я не знаю в каком вы штате, но в Нью Йорк, если в компании больше 50 сотрудников, то полагается 12 недель неоплачиваемого отпуска.

Спросили про FMLA и про дисабилити

Советую вначале узнат HR про то,что вам полагается,а потом вести разговор с началством, будучи подкованной

_________________
НОА2 от 31 июля! :))))))