| ФОРУМ РУССКИХ НЕВЕСТ И ЖЕН https://www.tutnetam.com/ | |
| Severance Agreement (временно) https://www.tutnetam.com/viewtopic.php?f=47&t=133171 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Karishka [ 05 апр 2016, 08:57 ] |
| Заголовок сообщения: | Severance Agreement (временно) |
Вообщем, сокращают мою ставку. Работала долго. Предложен severance agreement: 70% (наверно, надо посчитать) за каждый отработанный год +оплаченный отпуск и сик дейс до конца года +16% от всего этого в счет потерянной страховки (до конца года). Нормально ли это? В смысле - есть ли какие-то общепринятые нормы для таких случаев? Думаю, что можно будет поторговаться если что...  заранее за ответы!
|
|
| Автор: | Artemida [ 05 апр 2016, 09:09 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Severance Agreement (временно) |
По поповоду сокращения очень сочувствую. По поводу северанса по-моему очень неплохо. Как говорится, бывает лучше, но реже. А как вы торговаться собираетесь, мне не совсем понятно? Вот когда люди оффер на работу принимают, торг понятен - типа дайте мне то-то , а то наниматься не буду. А вы как будете? Дайте мне 80%, а то сокращаться отказываюсь?  Ну попробуйте  А вообще да, в компаниях есть свои правила, в основном зависит от количества проработанных лет, в основном люди знают правила заранее, еще при поступлении на работу узнают
|
|
| Автор: | Karishka [ 05 апр 2016, 09:24 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Severance Agreement (временно) |
Спасибо! Ну мне предложили дискас это с атторни и с юнионом и дать им ответ, значит есть место для негошиейшн ай гесс... Конечно я буду звонить в юнион и с ними советоваться, просто хотелось бы знать, что реально стоит просить. У нас как-то со знанием правил туманно. Все регулирует юнион, но работники узнают только по факту произошедшего, нет никакого хендбук, где все прописано. Например о всяких приятностях в виде реимберсмента я узнавала от других работников, звонила в юнион и они подтверждали. А сами сказать - ни-ни. |
|
| Автор: | Boonski [ 05 апр 2016, 11:09 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Severance Agreement (временно) |
Каришка, сочувствую на счёт сокращения. Желаю поскорее найти новую работу, если это в планах. |
|
| Автор: | Karishka [ 05 апр 2016, 11:29 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Severance Agreement (временно) |
Спасибо, Бунски! Хотелось бы отдохнуть и поучиться, но боюсь, что на одну зарплату долго не протянем... Кстати, а выходное пособие облагается налогом? Примерно сколько процентов, может кто-нибудь знает? А то я его уже в уме распихала по финансовым дыркам, а потом сообразила, что надо ведь будет налог отстегнуть... |
|
| Автор: | Mango [ 05 апр 2016, 13:26 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Severance Agreement (временно) |
Karishka, Да, и severance package и unemployment облагается налогом. В конце года все окажется на вашем W2. С unemployment сразу налог не удерживают, платить придётся в конце года, когда налоги будете делать. Процент будет зависить от того в какой вы bracket попадёте по доходам на этот год, включая ваш severance и unemployment . |
|
| Автор: | Boonski [ 05 апр 2016, 13:43 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Severance Agreement (временно) |
Karishka писал(а): Спасибо, Бунски! Хотелось бы отдохнуть и поучиться, но боюсь, что на одну зарплату долго не протянем... Кстати, а выходное пособие облагается налогом? Примерно сколько процентов, может кто-нибудь знает? А то я его уже в уме распихала по финансовым дыркам, а потом сообразила, что надо ведь будет налог отстегнуть... Удачи! На счет учебы, создайте monthly budget, посмотрите приход-расход за месяц без Вашей зарплаты и поймете, потянете ли Вы жить на один доход, пока учитесь. Если будет какой-то незначительный дефицит, то можно покрывать его каждый месяц переводом денег с savings или с той же severance pay. Конечно, много еще чего надо оценивать при принятии такого решения. Но иногда бывает, вроде бы что-то плохое с нами происходит (как потеря работы), а позже оказывается, что на самом деле это какие-то другие двери нам открыло. |
|
| Автор: | Karishka [ 05 апр 2016, 14:08 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Severance Agreement (временно) |
Mango писал(а): Karishka, Да, и severance package и unemployment облагается налогом. В конце года все окажется на вашем W2. С unemployment сразу налог не удерживают, платить придётся в конце года, когда налоги будете делать. Процент будет зависить от того в какой вы bracket попадёте по доходам на этот год, включая ваш severance и unemployment . Манго, спасибо за ответ! Т.е. это все считается доходом? |
|
| Автор: | Karishka [ 05 апр 2016, 14:12 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Severance Agreement (временно) |
Boonski писал(а): Удачи! На счет учебы, создайте monthly budget, посмотрите приход-расход за месяц без Вашей зарплаты и поймете, потянете ли Вы жить на один доход, пока учитесь. Если будет какой-то незначительный дефицит, то можно покрывать его каждый месяц переводом денег с savings или с той же severance pay. Конечно, много еще чего надо оценивать при принятии такого решения. Но иногда бывает, вроде бы что-то плохое с нами происходит (как потеря работы), а позже оказывается, что на самом деле это какие-то другие двери нам открыло. Я знаю, что никак не получится без доп. дохода (( разве что найти парт-тайм и апплаиться на фафсу как лоу инком. Severance pay хочу вложить в выплату за машину и закрыть этот лоан, тоже будет некое облегчение бюджету в дальнейшем. |
|
| Автор: | Mango [ 05 апр 2016, 14:22 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Severance Agreement (временно) |
Karishka, Да, это всё будет считаться как доход на конец года. |
|
| Автор: | Artemida [ 05 апр 2016, 18:52 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Severance Agreement (временно) |
Mango писал(а): Karishka, Да, и severance package и unemployment облагается налогом. В конце года все окажется на вашем W2. С unemployment сразу налог не удерживают, платить придётся в конце года, когда налоги будете делать. Процент будет зависить от того в какой вы bracket попадёте по доходам на этот год, включая ваш severance и unemployment . Почему это с анемплоймента не удерживают? По выбору. Можно попросить не удерживать, можно попросить удерживать. С северенса удержат по процентной ставке зарплаты. А в конце года да, перерасчет. |
|
| Автор: | Artemida [ 05 апр 2016, 18:54 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Severance Agreement (временно) |
Karishka писал(а): Спасибо! Это наверное обычная лигал процедура, чтобы вам юнион подтвердил, что вам дают все, что полагается. Они не будут занижать, себе дороже.
Ну мне предложили дискас это с атторни и с юнионом и дать им ответ, значит есть место для негошиейшн ай гесс... Конечно я буду звонить в юнион и с ними советоваться, просто хотелось бы знать, что реально стоит просить. У нас как-то со знанием правил туманно. Все регулирует юнион, но работники узнают только по факту произошедшего, нет никакого хендбук, где все прописано. Например о всяких приятностях в виде реимберсмента я узнавала от других работников, звонила в юнион и они подтверждали. А сами сказать - ни-ни. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC − 6 часов |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ | |