Задумалась чего-то. Везде такое - в медицинских бумажках, бумажках на какие-либо гос бенефиты, на заявлениях в школу/детсад/колледж/younameit. ВЕЗДЕ. Почему?

_________________
Время не лечит... Время учит жить с болью.

для статистики

_________________
it’s peanut butter jelly time!

потому что во многих организациях нужно соблюдать diversity, чтобы их в случ-чего не привлекли за предпочтение одних другими. Так, например, если набирают допустим, 10 человек, а одинаково хороших кандидатов окажется 12, то они возьмут 8 ( к примеру) белых, остальных - аа, хиспаников и прочий "интернационал". Проследите на чем основано обвинение местной полиции в being biased в недавних событиях в Фергусоне - исключительно на статистике: 67 % населения составляли АА, из них в 97% были привлечены к уголовной ответственности исключительно АА. Местной полиции теперь от этого не отвертеться, налицо -дискриминация.

_________________
Это у меня не шапка Мономаха...это у меня парик из Чебурашки...

Так это bias тогда получается. Почему бы кандидатов отбирать по способностям и т.п. качествам, а не по цвету кожи? Цвет кожи - это ж не заслуга какая, ты просто родился таким.
И если нужна дайверсити - почему тогда существуют недиверсифицированные телеканалы, шоу и прочее? (при том, что если бы белые такое сделали - их бы в расизме обвинили)

_________________
Время не лечит... Время учит жить с болью.

Потому что нужно не просто разнообразие (диверсити), а т.н. "позитивная дискриминация". Это не скрывается.

Точно, во всех аппликациях, сначала пишут иквал опортунити, а на след. странице конкретно - белый черный или латино Меня тоже это всегда убивает.

Еще раз, по слогам. Если при равных профессиональных качествах будет нужно набрать 10 кандидатов, а их окажется 15 таких, то посмотрят по расе - кого из кандидатов они предпочитают, чтобы не оказалось, чтобы все белые были. Возьмут хотя бы 1-2 minority, чтобы эту организацию не заподозрили в bias

_________________
Это у меня не шапка Мономаха...это у меня парик из Чебурашки...

Я согласна - статистика.

Но вот в медицине, например, ещё одна причина есть: у определённых рас есть предрасположенность к определённым болезням. Помогает диагностировать, я так понимаю.

_________________
Мужчина и женщина никогда не поймут друг друга,потому что они хотят разного:
мужчина хочет женщину,а женщина-мужчину :)

А спрашивается почему? Если из кандидатов именно все 10 белые больше подходят. А АА или латинос идет 11 по списку. Т.е нет справедливости, все бояться за свою ж...

на гавернмент, интервьюирует как правило заранее подобранный беспристрастный panel , как правило он состоит из hiring supervisor, а также двух или 3 других, которые в теме, но никак не заинтересованы, из соседних отделов например. Далее, если, например. у нас большинство АА тётки, если подаст апликейшен белый мальчик, на его интервью у него будет обязательно кто-то белый и обязательно кто-то мальчик, вот для этого тоже.
И, кстати, в некоторых компанияx они хоть и equal opportunity, но у них есть легальные преференции, вот например.

EEO/AA Employer. Native Preference Applies Pursuant PL93-638
Предпочтение коренным народам значит.

_________________
it’s peanut butter jelly time!

и в науке тоже польза есть. Нанимает профессор сотрудников, а ещё ему надо получать гранты. Если среди сотрудников есть женщины, негры, индейцы, студенты-андерграды, то вероятность получить лишний грант повышается. Некоторые гранты принципиально нацелены на такие лаборатории, где equal opportunity. Так что если у профессора будет возможность нанять негра, он его обязательно наймёт. Но с неграми не так сложно, негры-учёные иногда встречаются, а вы попробуйте нанять учёного индейца.

Девочки, а если не указывать расу? Просто пропустить вопрос, стоит или нет?

В некоторых анкетах ответ на вопрос о расе пишется по желанию.

_________________
"I'm an odd combination of really sweet and don't mess with me!!!"

Ага, я вот заполняю скул аппликейшнс, хочу делать трансфер, есть вопрос про расу, на который не обязательно отвечать. Я вот думаю не указывая расу, я улучшаю свои шансы или наоборот ухудшаю...

Ну сказала же ВСЕ РАВНЫЕ кандидаты а не " больше подходят"