Девочки, нужен совет бывалых.
В общем, я работаю в home health agency, владелица русская, никогда бизнесу не училась, что такое менеджмент понятия не имеет.
Открыла это агентство, и основной вал денег идет, через не очень, мягко говоря, законные вещи.
Бизнес она развивает активно, открыла еще несколько локейшенов.. Хваткости и хитрости не занимать, что и хорошо..
В общем, это предыстория. Наняла она меня на работу, как HR. Я поначалу пыталась системы строить, потом поняла, что ей не нужно, ну, делаю свою работу, и всю другую работу.. Что скажут.. не вякаю.
Нас в офисе работало 3, месяц назад 2 задолбались с ней и тупо ушли к конкурентам.. Я осталась практически одна, удержала.. Ничего не свалилось, за 2 недели по тайм шииту – 130 часов работы.
Потом она наняла 2х с опытом работы, и, похоже, решила, что пришло время от меня избавиться.
Сделать это просто, создав невыносимые условия работы и все время придираясь и ругая.
Сегодня меня вызвали эти новые сотрудницы на митинг и дали на подпись disciplinary action.
Там написан бред..
В обычной ситуации, я бы подписала, чтобы не накалять обстановку. Но.. в данной ситуации, я знаю, что она делает.. Она готовит почву, чтобы, если я подам на unemployment, она могла доказать, что я была уволена, потому что плохо работала..
Ведь, подавая на unemployment, ты должен доказать, что ты - You are unemployed through no fault of your own.
Я, как HR, сама так делаю с недисциплинированными работниками.
Вот.. Мучаюсь вопросом.. Подписать молча, аргументировать ( а смысл?), не подписывать совсем, уйдя в глухую оборону?
Довели меня до кондиции, конечно.. Руки трясутся.. И я все равно, пытаюсь сделать этот сумашедший вал работы хорошо..
В общем, что бы Вы сделали?

Не подписывать и уйти оттуда самой. Нафига вам этот головняк???

Было бы куда уйти.. Это моя первая работы в США.
Я ищу.. Но не факт, что найду быстро... А уходить в пустоту я не могу себе позволить.. У меня двое детей и ноль финподдержки от мужа.

Вот текст переписала notice
Сохранила специально грамматику и орфографию)))

Summary of Conduct: Employee performance and behavior is expected to contibute toward the achievement of the organization goals and objectives. As a new hire you were explained that would you a lot of things to learn. You were given training on the use of applicable office programs as well as training on your office duties
At the present time you are failing with doing certain tasks:
HR system in not up to date. Please, update all employee folders and always have a minimum of 5 for each discipline. For HHA, please, have a minimum of 10
Before you leave, please, have a minimum of 5 admission folders for each insurance provider
ASR system is not current. Please add and update all the documents, cerification, training, etc. on daily basis, monthly and yearly
Please do not make new Policy and Procedures. We have many set in place. If you feel it is necessary to add or delete a policy, please, ONLY submit in wrting to….
When you given a task to do, you are expected to do it right away. Please do not argue
We work in teams. Please work as a part of a team
You have a job to do. Please concentrate on a job at hand and stop making excuses and stop making new policies
Overall, your performance does not meet expectation of Human Resources Manager

Конечно не подписывать. Нет подписи, значит вы не согласны.

_________________
Чтобы жить и радоваться, нужны две вещи:
Во-первых, жить!!! Во-вторых, радоваться!!!

Ну и манера письма?

А у вас есть бумажка с обязанностями, когда вы почтупали на работу?

Хочется вам верить, конечно. Но, может правда вы навязывете свои правила и действуете, как вы считаете нужным, меняя уже сложившуюся систему в работе. Ни русский, ни американский овнеры это не любят. Обычно они всегда правы, считают так, и хотят работать так, как они хотят, даже, если ваш вариант лучше.

_________________
Чтобы жить и радоваться, нужны две вещи:
Во-первых, жить!!! Во-вторых, радоваться!!!

OMG! Ну и русские....нда.... Кстати, который раз слышу что руские ведут такой бизнес. А естЬ по вашей специальности какой нибуд; борд или выше инстанция, где вы может предоставить весь вас обéм работы и часы. Мне думается она вам так же и не заплатит за все ваши часы.

_________________
You begin by always expecting good things to happen.
Tom Hopkins

Иннушка, вас выживут оттуда по любому,, уволиться сейчас или терпеть - вам конечно же решать. Бумагу не подписывать, и see what happens

_________________
Все в жизни относительно. И даже если вас в одном месте послали, то в другом уже просто заждались!

Bielita, манера письма - меня тоже поражает, как и уровень культуры. Запросто, сказать мне, 40 летней почти женщине, маме 2х детей, профессионала: Ты, иди сюда.. Я после этого просто вываливаюсь в осадок

Зерно правды есть, конечно, в том, что поначалу я пыталась что-то поменять в HR, чтобы снизить текучесть - в конце концов, это моя профессия. Потом поняла, как я и писала, что владелица не готова к таким изменениям и перестала.. Но, скорее всего, эти мои попытки запомнились.. )))))

Это не поможет. Обычно при отказе пишут - подписать отказалась и подпишут эти две, что будет свидетельством, что работнику доведено до сведения. Вполне достаточно для дальнейших действий. Но все равно лучше не подписывать. Написан действительно бред, нужно скопировать и оставить для дальнейших возможных переговоров с анемплоймент администрацией. Себя я бы подстраховала ежедневными имейлами о проделанной работе непосредственному супервайзеру. С указанием времени работы за день.

_________________
Характер у меня замечательный, только нервы у всех какие-то слабые...
Дорога под названием «Потом», приводит в страну под названием «Никогда»

Конечно, выживут.. Но уволиться сейчас не могу, увы, никак(((
Надо, просто как-то выжить и сохранить нервную систему.

Еще я бы сказала, что прежде чем подписать, я хочу показать своему адвокату. Потом, что адвокат сказал не подписывать и оставил у себя копию. Понт конечно. Но может подожмут хвост. Попытайтесь договориться - мол как русская с русской - сократите меня и я вам больше проблем не доставлю, уйду спокойно получать свой анемплоймент. А иначе буду бороться. Не потому что хочется или из вредности, а другого выхода нет. И ведь могу выиграть.

_________________
Характер у меня замечательный, только нервы у всех какие-то слабые...
Дорога под названием «Потом», приводит в страну под названием «Никогда»

OMG! Ну и русские....нда.... Кстати, который раз слышу что руские ведут такой бизнес. А естЬ по вашей специальности какой нибуд; борд или выше инстанция, где вы может предоставить весь вас обéм работы и часы. Мне думается она вам так же и не заплатит за все ваши часы.[/quote]

Танюш, конечно, она мне все часы не оплачивает.. Я делаю clock in, clock out - все отчеты распечатываю и сохраняю.. На всяк. случай..
Правда, вот в этот раз, вдруг залпатила over time. Может, подстраховывается?

Куда на нее жаловаться, чтобы ее закрыли навсегда, я знаю отлично.. И она знает, что я знаю про все нарушения.

Женщина, которая работала до меня, пыталась договориться ровно таким образом - она ее послала.. Слава богу, эта женщина нашла работу и ушла сама.. Но была такая злая, что все бросила, работу не передала, и нажаловалась во всякие инстанции..

Золотое правило, что я усвоила, исходя из форумов, до приезда в Америку, НИКОГДА Никогда не работайте нa русских в Америке...никогда. Рвите ж, идите учитесь, учите язык и хоть где, но не на "нашего брата"...

А по теме, не подписывать