https://business.linkedin.com/talent-so ... erica-2015

Вот где народ мечтает работать или везде хорошо, где нас нет)))

А в реале: бенефиты потихоньку все хуже и хуже даже в топовых компаниях, требований все больше.

Интересно, как они оценивали. Наших две компании местных в списке. Как раз туда я б самую последнюю очередь пошла из за говенной культуры.
Об амазоне тоже ужасы читала недавно, как он там три шкуры дерут с работников.

+1 Тоже читала про Амазон. Обычная реклама. Бест бай даже не упомянули и Костко. В Костко все стремятся номер 1. Бест бай там гикам на старт 15 дают, тоже неплохо для школьников.

так там написано же что это все го лишь рейтинг наиболее популярных страничек LinkedIn вот так соушал медиа дискурс и создает

_________________
I'm happy by default. Please, don't change my settings.

Мы тоже там в относительно первых рядах, но у нас тоже дерут три шкуры. Зато бенефиты (даже ухудшенный вариант) не так и плохи)))

Зато на Glassdoor нас чихвостят по полной не любят неповоротливую корпоративную культуру

Мое личное мнение - ничего они не дерут в Амазоне. Мой сын работает и наслаждается, а если какой-то лентяй не прижился, так это в любой компании случается. А может в какой-то конкретной команде у кого-то не сложилось, тоже бывает, но это совсем не повод всю компанию грязью поливать. Не скажу ничего хорошего за их склады и прочие не квалифицированные позиции - все как везде, минималка и текучка, но хорошие программеры живут совсем неплохо.

На Линкедине все как-то однобоко, и далеко не полная статистика.

Ира, молодец сын Он у тебя программист?

_________________
Единственным истинным признаком успеха является возможность заниматься в жизни тем, что приносит тебе счастье

Ага Полтора года как самостоятельный молодой человек :) Тему не хочу засорять личной информацией, но из первых уст слышала, как ребята возмущались и защищали Амазон - они и на Линкедине довольно аргументированно ответили журналистам, насколько все некорректно было написано, но как новость разлетелась по стране, так уже и не остановить. Ну и ладно, главное им там на самом деле работается хорошо, а кому посплетничать надо, они всегда повод найдут кости перемыть, хоть мы друг другу, хоть журналисты компаниям :)

Слушай, ну супер! Рада за вас)) Я смотрю так, что программисты хорошо устраиваются тут. В учёбе/работе девочка из России только гринку получила и уже работу нашла.

_________________
Единственным истинным признаком успеха является возможность заниматься в жизни тем, что приносит тебе счастье

мое мнение умные образованнее люди на квалифицированной работе вообще живут хорошо :-)

_________________
/ Ля Мер / фр. - море
http://youtu.be/x69INfVZHwE

"Early to bed and early to rise, makes a man healthy, wealthy, and wise"

В больших компаниях, как мне кажется, зависит от отдела и начальства: кто как себя поставит, какой бюджет выбивают для отдела. У нас вобще большая часть решений - at manager's discretion.

У меня четверо бывших коллег работают в Амазоне именно программистами - по двое в разных локациях - в Штатах и Европе. Работают вот уж второй год. Да, сложновато... Вот хоть один пример. Те что в Европе работают так чтобы покрывать американские тайм зоны - менеджмент у них там. Им и их родным делали релокейшн из другой страны, конечно все оплатили, но условия жескач конечно. Дали неделю ноутиса о переезде, посадили на самолет скажем в среду вечером, а в четверг в 4 утра нужно уже быть на работе. Одна девочка ехала в мужем не говорящим ни по английски ни по немецки, другой мальчик ехал с беременной в середине срока женой и 4х летним ребенком. Согласитесь сложновато так выходить на работу если даже не можешь по человечески обеспечить быт свой и своих родных.... С другой стороны, я всегда говорю тем кто стонет что сложно на таких работах - вы ведь САМИ на это согласились... меняйте работу если не нравится! кто заставляет то? на этом вопросе люди почему то заканчивают стонать и очень быстро находят много разных плюсов в своем работодателе

_________________
I'm happy by default. Please, don't change my settings.

Ирина72, умничка ваш сын Все правильно делает для начала.
Это вот для таких молодых и жадных до работы и карьеры как раз компании типа Амазона.
Мисс Саншайн, ну вот какой был смысл людей в такие жесткие условия ставить с переездом. Типичный брейнвошинг. Зато мы часть крутейшей компании и причастны к чему-то очень важному.
Меня еще умиляли интерны которые с плохо скрываемой гордостью рассказывали друг другу утром в лифте до скольки они накануне работали, типа а мы были до 3х утра, над важной сделкой работали, ой а мы рано ушли, около 12. Так и готовится очредная порция работников.

Ирина72, а правда в Амазоне увольняют сколько-то нижних % после ревью?

я тоже считаю что для молодежи нужны такие компании - когда набираешься опыта, двигаешься по карьере ( не обязательно по вертикали, по горизонтали тоже отлично рост возможен именно в таких компаниях), когда агрессивно инвестируешь в пенсию или моргич хочешь начать.. Это супер старт в начале карьеры! Главное во время не прозевать тот момент когда нужно уйти... я вон сейчас профили сотрудников Интела открываю - 37 лет работы в одной должности (неменеджерской) в одном локейшене где то в Аризоне мама дараХая я себя вот честно не представляю в одной и той же компании всю свою профессиональную жизнь...

_________________
I'm happy by default. Please, don't change my settings.

Мисс саншайн, я вот понимаю, что сложно представить себя на одной должности, но в чем проблема с одной компанией?

На работе девочка из моего отдела перевелась на другую позицию в Нью-йоркский офис, там несколько лет поработала, а потом перевелась на менеджерскую позицию в Лондон. Чем плохо?