Девочки помогите плиз, начальник выживает с работы. Я работаю в компании 4 года, до этого все было хорошо и не было пререканий, мой начальник ушел на пенсию и появился другой. Он находится в другом штате и я чувствую, что он хочет перевести всю бухгалтерию в другой штат, он просто звонит ко мне и говорит, что у тебя забираем такие то обязанности и передаем другой девочки в его штате, тебе дадим что-то другое, естественно ничего не дает. В пятницу стал контролировать мое время (я ушла на 2 часа пораньше, предупредила его заранее, и отпуск взяла на 2 часа (у меня 3 недели отпуска есть)) и жаловаться хозяину компании, что я рано ушла. Сегодня пришла, он закрыл мне доступ в программе и я даже не могу объяснить и показать ничего девочки, которой все передаю.....это разрешимо, просто неприятное ощущения. некоторые обязанности сказал, что будет делать сам, естественно наврал и передал другому человеку. Что мне делать в этой ситуации? Если меня сократят, я на анимплоймент подать не могу так как еще парт тайм работа есть. Я учусь на бухгалтера (на след. год диплом получаю) и работаю бухгалтером, поэтому работу новую будет найти сложно без образования. Если у меня какие права (я без понятия если, что)?

Сочувствую. Мне кажется, в данной ситуации, когда начальник что-то решил сделать с департаментом, сложно что-то всерьёз изменить. Насчёт ваших прав. Как правило, здесь подписывают документы при приёме, не помните, что в них говорилось? Employment at will, должно быть? Дали ли вам какой-нибудь employee handbook или что-то в этом роде? Нет ли там на что опереться.

Про поиски новой работы. Я бы посоветовала начать с карьерного центра вашего универа/колледжа. Даже поговорить с преподавателями. Часто их спрашивают работодатели напрямую. У вас очень хорошие исходные данные - вот-вот закончите, и опыт работы есть, и 4 года на одном месте.

Вот тут кое-какие ссылочки про права работников. http://www.nolo.com/legal-encyclopedia/employee-rights

Я с парт тайм работой получала пособие в штате НЙ, просто раз в месяц репортала заработок (у меня сначала был 1 день в неделю, потом больше стало), там бенефиты не положены были, если сумма заработка больше того, что они платят (тут могу ошибаться, давно это было), кстати, в то время я тоже училась (не фул тайм). В ту неделю, когда я репортала заработок, мне пособие не платили. Парт тайм работа была по 1099, поэтому налоги я с заработка платила в конце года, плюс там много чего списывалось.

Поэтому читайте правила штата. Если у вас W2, а парт тайм работа - по 1099, скорее всего можно подать.

Автор, а что у вас за вторая работа на 30 часов?
30 часов - это достаточно много!
А первая - это фул тайм 40 часов?

Не переживайте, образуется все!