Начальник пригрозил повышением зп.
Спросил только "ты уже смотрела, сколько спецы схожие получают?"
Как здесь торг происходит? И на сколько процентов реально тут можно ожидать повышение?

3-5% обычно
7-10% ну если вы им много миллионов заработали недавно и если вам очень сильно повезёт

Денег я им не приношу. Я их, наоборот, там трачу.

3-5% но это если у вас зарплата по рынку, в принципе можно либо просто ресерч сделать либо походить по собеседованиям и получить пару оферов и посмотреть насколько захотят их match - в зависимости от того на что у вас есть силы, поиск работы это тоже работа и не всегда есть время и возможность ходить по собеседованиям.

_________________
I'm happy by default. Please, don't change my settings.

А по рынку зп тоже разная. В 20 тыс разница на глассдоре. набраться наглости и просить по верхней планке?

точно. потребовать можно все что угодно. дадут ли - другой вопрос.
у вас в фирме наверняка свои правила по прибавкам. где я сейчас работаю, решают владельцы (маленькая екаунтинг фирма) на собрании сикоко кому дать.

наши тоже решали уже. а с чего он тогда меня спрашивал про рыночную зарплату?

а че ты не спросила у него?
может быть такой вариант. если тебе серьезно не доплачивают, ну может дали намного меньше чем обычно дают.
и босс в намекательной форме тебе предлагает поресерчить рынок работы.

ну да, примерно все так, как ты, сусел, описываешь. ну не намекнул, а прямым текстом сказал проресерчить и потом к разговору вернемся.
ну проресерчила. там зарплаты от и до в большом диапазоне и моя нынешняя в нем. и дальше как? и облажаться не хочется (не хочу ни в волмарт, ни в армию потому что), и денег охота.

Моника, дальше по обстоятельствам.
ты ведь в екаунтинге? там диапозон, на самом деле, очень разный за одну и ту же работу. много факторов, таких как образование, опыт, сертификация...
у меня знакомая есть, вместе работали. так она узнала что ей сильно не доплачивают. пошла в своему боссу и сказала о своем ресерче. попросила поднять до уровня. ей подняли, т.к. она и на самом деле ценный спец и ее не хотели терять.
ну а могло бы и иначе получиться, что-то типа волмарта.

Так он первый разговор начал. Я-то молчала и про деньги не спрашивала.

Надо просить денег так. Приходите к начальнику и говорите- я посмотрела зарплаты, на свою работу и бла бла бла и думаю что меня бы устроило повышение зарплаты на 10 ИЛИ 15 % Причем меньшая цифра должна быть той, какого повышения вы хотите. Тогда начальник с радостью даст меньшую сумму Цифры придумайте свои. Хотите повышения на 7 %, значит говорите- хочу повышения на 7 или 12 % И если вдруг выгорит 12 % так вообще классно будет

_________________
Внемание! Даное сообщение не рикомендуется к прочтению лицом не достигших 18-ти лет и людям с ниустойчивой психикой.

я тоже слаба на это дело.не знаю как просить.На прошлой работе ситуация была так( с боссом отличные отношения были и я была андерпейд).У нас была очень удачная презентация и она в восторге мне говорит-слушай ну ты молодчина,ты вообще достойна большего))) я ей говорю, а как насчет повышения например (это просто пример) с 40 до 50 $ за час-я была парт тайм.Она говорит -я обязательно подумаю.Ну и на следующий день повысили.
а вообще пока работу искала-устала от этого раздражающего вопроса.Чуть ли не первый вопрос -ваши рейнже по зарплате....Я правда по глассдору искала туже компанию и ту же позицию( не всегда кстати реально найти) и давала минимум на что я согласна и 20000 плюс верхняя граница. У меня разрыв например от 60000( гос структуры) до 160000(фарма). Вот и выбирай.
На позицию на которую выхожу в конце июня-дали ровно посередине моего рейнжа.....Всегда чувствую себя жутко акворд в этот момент.

А Вы знаете сколько например в Вашей организации кто нибудь получает на идентичной позиции-может просочилась информация?

Не, зп там никто не обсуждает. Да и у остальных у нихжопытабольше.